La foi @u travail
La foi @u travail est un effort national de collaboration en milieu de travail qui exploite à partir de l’Alliance évangélique au Canada. Nous faisons partie intégrante du corps du Christ, l’Église. Nous nous focalisons sur le Royaume et nous sommes centrés sur le Christ. Notre objectif consiste à réaliser notre énoncé de vision et de mission pour la gloire de Dieu.
Énoncé de vision
Voir le Canada transformé par la souveraineté de Dieu dans les milieux de travail.
« Pour ce qui est du fondement, nul ne peut en poser un autre que celui qui est déjà en place, c’est-à-dire Jésus-Christ. »
1 Cor. 3.11
Énoncé de mission
Servir de CATALYSEUR afin d’affermir, d’équiper et de réseauter les chrétiens en milieu de travail pour qu’ils réalisent leur appel et leur raison d’être.
« C’est ce Christ que nous, nous annonçons, en avertissant et en enseignant tout homme, avec toute la sagesse possible, afin de faire paraître devant Dieu tout homme parvenu à l’état d'adulte dans son union avec le Christ. » Col. 1.28
Valeurs
- Nous sommes en accord avec une confession de foi.
- Notre travail, c’est notre acte d’adoration.
- Nous sommes des saints, des pasteurs et des serviteurs.
- Nous recherchons à établir des partenariats constructifs.
- Nous croyons à la puissance de la prière.
Historique
Le comité directeur de La foi @u travail a relevé le défi de mettre sur pied un congrès pancanadien sur le milieu du travail dont le rôle consiste à rallier les chrétiens en milieu de travail afin de les affermir, les équiper et les encourager. Deux congrès consécutifs ont eu lieu à Toronto en 2007 et 2008. Ils ont été très bien accueillis, toutefois nous avons remarqué une chute significative du taux de participation en 2008, ce que d’autres congrès d’envergure ont aussi connu cette même année. En outre, les participants ont réclamé un suivi pour renforcer leur expérience lors du congrès.
Les membres du comité directeur de La foi @u travail a donc usé de stratégie en invitant d’autres individus et organisations chrétiennes à se pencher avec eux sur la question afin de trouver une façon d’offrir le congrès La foi @u travail à quiconque au Canada aimerait y assister. Un nouveau comité directeur a vu le jour, formé par des participants aux congrès précédents ainsi que par de nouveaux membres invités. Ils ont considéré plusieurs modèles, y compris une diffusion simultanée.
Stratégie
- Offrir un événement qui va rallier les organisations chrétiennes qui soutiennent des activités conçues pour les chrétiens en milieu de travail en plus de s’y engager. Ces activités seront offertes dans toutes les régions du Canada et à toutes les personnes voulant s’engager à réaliser la mission.
- Maximiser l’effort de collaboration de cette initiative plutôt que de mettre sur pied un nouvel organisme ombrelle – l’objectif étant d’inviter des personnes intéressées à collaborer à l’organisation du congrès et du site Internet dans un souci d’efficacité et d’impact.
- L’événement, qu’importe la forme qu’il prendra, n’est pas une fin en soi, mais un catalyseur pour rallier les personnes en milieu de travail, les affermir et les motiver.
Événement
L’événement auquel on a pensé se nomme à l’heure actuelle un « forfait-congrès ». Le principal objectif du concept consiste à créer un programme « en partie » trousse et « en partie » événement, livrable sur le plan local n’importe où au Canada par une équipe bien établie et préparée, formée de chrétiens en milieux de travail locaux. Toujours à l’étape de la conceptualisation, nous avons envisagé deux volets à ce programme – un volet titulaire et un volet personnalisable. Le volet titulaire assurera la cohérence de la qualité et du contenu et entraînera probablement la nécessité d’une série DVD avec un conférencier national. Le volet personnalisable assurera l’engagement sur le plan local et la possibilité des petits groupes, la participation d’un représentant local et un suivi continu. Les personnes participant aux deux volets auront accès à toutes les ressources produites par les organisations partenaires – pour ainsi tirer profit de la « crème de la crème » des pratiques. Nous chercherons à connaître ceux qui produisent déjà des ressources avant d’en concevoir de nouvelles – c’est la raison sous-jacente au principe de l’« invitation ». Le volet personnalisable donne aux groupes locaux la possibilité de présenter et d’expliquer le programme de manière à intéresser les membres de leurs groupes. Il en résulte une variété de « concepts » qui font appel à un contenu de base, mais qui desservent les chrétiens sur le plan local en fonction d’une façon de faire choisie et éprouvée.
Site Internet
Pour répondre à la rétroaction de participants aux deux congrès antérieurs, nous avons l’intention d’optimiser le site Internet de La foi @u Travail en le transformant en un site « clé-en-main » de ressources, plutôt qu’un site promotionnel d’événements. Nous nous prévaudrons de tout le matériel associé aux ministères en milieu de travail que nous avons produit ou que d’autres organisations ont produit. Nous deviendrons un canalisateur et un catalyseur pour équiper les chrétiens en milieu de travail. Nous imaginons ce site étoffé, consultable, riche en contenu et une voie d’accès à tous nécessitant de l’encouragement et des ressources.
Les congrès événements seront des points de ralliement durant lesquels nous encouragerons et motiverons les participants tandis que le site Internet offrira des ressources approfondies et bien conçues liées à la croissance. Le site Internet deviendra à l’avenir l’endroit le plus branché sur le milieu de travail.
Facteurs importants de réussite
Voici des facteurs importants nécessaires à la réussite de cette entreprise.
- Des partenaires prêts à donner de leur temps et talents pour assurer la viabilité de cette initiative.
- Une participation au réseau d’Églises locales aussi souvent que possible.
- Des représentants locaux qui exécutent les stratégies du « congrès » (formation offerte).
- Une équipe engagée et solidaire vis-à-vis de La foi @u travail pour en assurer la viabilité à long terme.
- Des conférenciers et enseignants qui motivent et inspirent les chrétiens en milieu de travail.
- Une attention continuelle donnée au contenu des événements et du site Internet et à l’exécution.
Modalités de partenariat
Nous établirons des modalités pour notre réseau de partenaires qui plairont aux personnes qui choisiront de relever ce défi avec nous. Il ne s’agira pas d’un partenariat « fondé sur l’adhésion de membres ».
Prochaines étapes
Nous devons établir une coalition formée de gens très affairés qui saisiront la vision, ce que Dieu peut accomplir : la transformation des milieux de travail au Canada grâce à des chrétiens qui comprennent leur raison d’être et leur appel, qui sont des serviteurs continuellement affermis, qui sont aptes à communiquer aux autres et qui sont capables d’étendre l’autorité de Dieu en milieu de travail.
Le révérend John Stott, docteur en théologie, a dit au sujet de la transformation nationale qui est au cœur de la mission du London Institute for Contemporary Christianity :
« Les mots clés auxquels je pense sont “intégration” et “pénétration”. Je pense que les chrétiens évangéliques, si je peux généraliser, souffrent de désintégration ; il y a une tendance parmi nous à soustraire à la seigneurie de Jésus certaines dimensions de notre vie, qu’il s’agisse de notre travail ou profession en affaires ou de notre allégeance politique. L’intégration de ces éléments est primordiale à la vision de l’Institut ; le deuxième mot – pénétration – concerne la pénétration du monde séculier par des chrétiens intégrés dont l’Évangile sera davantage intégré. »